topiramate
buy topamax online
Главная Сведения об образовательной организации Структура и органы управления

Структура управления учреждением

 

Учреждение имеет структурное подразделение, находящееся по адресу: Российская Федерация, 664011, город Иркутск, улица Некрасова, дом 4/2, не являющееся юридическим лицом. Тел. 24-39-48, e-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript

 

 

Органы управления учреждением

 

  • Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Иркутска,  Уставом и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

  • Коллегиальными органами управления Учреждением являются:

1) общее собрание работников;

 

 

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

 ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

ДВОРЕЦ СПОРТА ДЛЯ ДЕТЕЙ И ЮНОШЕСТВА «ЮНОСТЬ»

(МАОУ ДО г.Иркутска Дворец спорта «Юность»)

            

Утверждено приказом директора МАОУ ДО г.Иркутска Дворец спорта «Юность» от 31.08.2015 г. №83/5

 

ПОЛОЖЕНИЕ

Об общем собрании работников

МАОУ ДО г. Иркутска

Дворец спорта «Юность»

 

1.Общие положения

1. Общее собрание работников МАОУ ДО г.Иркутска Дворец спорта «Юность» (далее - Учреждение) является постоянно действующим представительным коллегиальным органом самоуправления Учреждением.

2. Положение об общем собрании работников Учреждения разработано в соответствие законодательству Российской Федерации в области образования и Уставу Учреждения.

3.Общее собрание работников состоит числа работников Учреждения, для которых Учреждение является основным местом работы и объединяет работников всех категорий Учреждения (административно-управленческий персонал, педагогических работников, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал).

4. Заседания общего собрания работников Учреждения проводятся по инициативе его членов или директора Учреждения.

5. Заседания общего собрания работников проводятся Учреждения не реже двух раз в год.

6. Руководит работой заседания общего собрания работников председатель заседания – работник, избираемый простым большинством голосов.

 

2.Полномочия общего собрания работников

Общее собрание работников осуществляет следующие полномочия:

1. дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

2.  обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дает рекомендации по ее укреплению;

3. содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;

4. выражает мнение в письменной форме при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и обязанности работников Учреждения;

5.  рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые общим собранием работников к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения.

При осуществлении своих полномочий общее собрание работников вправе:

  • запрашивать от должностных лиц Учреждения информацию, касающуюся деятельности общего собрания работников Учреждения;
  • выступать от имени Учреждения на комиссиях, собраниях, конференциях по вопросам оплаты труда в Учреждении, по вопросам соблюдения и совершенствования трудовой дисциплины, а также по иным вопросам, касающимся прав и обязанностей работников Учреждения. 

 

3. Компетенция общего собрания работников

К компетенции общего собрания работников относятся следующие вопросы:

3.1.         Ознакомление с проектами локальных актов Учреждения, затрагивающих трудовые и социальные права работников.

3.2.         Разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией учреждения.

3.3.         Участие в разработке и принятии коллективного договора, изменений и (или) дополнений к нему. Решение вопроса о заключении коллективного договора, рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора.

3.4.         Избрание уполномоченных лиц по социальному страхованию.

3.5.         Избрание уполномоченных лиц по охране труда.

3.6.         Решение иных вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания работников Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.7.         Избрание представителей работников в Наблюдательный совет Учреждения.

 

4.Содержание деятельности общего собрания работников

4.1.                     Информация о дате и времени созыва общего собрания работников размещается на  информационном стенде  Учреждения не позднее, чем за 5 дней до его проведения.

4.2.                     Решение общего собрания работников Учреждения считается принятым, если на заседании присутствовало не менее 1/2 от его состава и проголосовало более 1/2 от числа присутствующих.

4.3.                     Решения общего собрания работников Учреждения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

4.4.                     Решения общего собрания работников, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и уставу Учреждения, являются обязательными для администрации и всех работников учреждения.

4.5.                     Решение иных вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания работников Трудовым Кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Коллективным договором.

5. Документация общего собрания работников.

5.1. Во время заседания общего собрания работников ведется протокол.

5.2. Протокол подписывается председателем заседания общего собрания работников и секретарем заседания.

5.3. В протоколе фиксируется ход обсуждения вопросов, выносимых на общее собрание работников, предложения, замечания и результат голосования по каждому вопросу.

5.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

5.5. Протоколы постоянно хранятся в делах учреждения и передаются по акту.

 

 

2) педагогический совет;

 

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

ДВОРЕЦ СПОРТА ДЛЯ ДЕТЕЙ И ЮНОШЕСТВА «ЮНОСТЬ»

(МАОУ ДО г.Иркутска Дворец спорта «Юность»)

 

Утверждено приказом директора МАОУ ДО г.Иркутска Дворец спорта «Юность» от 31.08.2015 г. №83/5

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о педагогическом совете

МАОУ ДО г.Иркутска Дворец спорта «Юность»

 

1. Общие положения 

1.1. Положение «О педагогическом совете МАОУ ДО г.Иркутска Дворец спорта «Юность» (далее – Положение) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом МАОУ ДО г.Иркутска Дворец спорта «Юность» (далее – Учреждение).

1.2. Положение регламентирует деятельность педагогического совета Учреждения, являющегося постоянно действующим представительным коллегиальным органом управления Учреждением.

1.3. Положение утверждается приказом директора Учреждения.

1.4. Педагогический совет объединяет педагогических работников и действует на основании Положения.

1.5.Каждый педагогический работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом педагогического совета.

1.6. Срок действия Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

1.7.Педагогический совет Учреждения действует в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области образования, нормативными правовыми документами об образовании, Уставом Учреждения, Положением.

1.8. Принятые педагогическим советом решения, в пределах его компетенции, и не противоречащие законодательству реализуются приказами директора  МАОУ ДО г.Иркутска Дворец спорта «Юность» и являются обязательными для исполнения всеми его членами.

 

2. Задачи педагогического совета 

Основными задачами педагогического совета являются:

1.Реализация государственной, региональной, политики в области дополнительного образования.

2.Мобилизация усилий педагогических работников на повышение качества образовательного и воспитательного процессов, удовлетворение образовательных потребностей обучающихся, развитие их способностей и интересов.

3.Повышение профессионального мастерства, развитие творческой активности педагогических работников Учреждения.

4.Ознакомление с достижениями педагогической науки, передовым педагогическим опытом и внедрение их в практическую деятельность Учреждения.

 

3. Полномочия педагогического совета 

Педагогический совет осуществляет следующие полномочия:

1.разрабатывает основные направления и программы развития Учреждения, повышения качества образовательного процесса, представляет их директору для последующего утверждения;

2.утверждает план работы на каждый учебный год;

3.обсуждает и утверждает выбор дополнительных общеобразовательных программ, образовательные и воспитательные методики для использования в образовательном процессе;

4.осуществляет выдвижение  педагогических работников на участие в конкурсах;

5.выражает мнение в письменной форме при принятии локальных нормативных актов, устанавливающих порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и иных локальных нормативных актов, затрагивающих права и обязанности педагогических работников Учреждения;

6.направляет членов для участия в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

7.ежегодно рассматривает отчет по результатам самообследования Учреждения;

8.осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством об образовании.

 

4. Права педагогического совета 

При осуществлении своих полномочий педагогический совет вправе:

1.запрашивать от должностных лиц Учреждения информацию, касающуюся деятельности педагогического совета;

2.выступать от имени Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию педагогического совета.

 

5. Организация управления педагогического совета

 5.1 В состав педагогического совета входят: директор - председатель, заместители директора по учебно-воспитательной работе, методист, все педагогические работники Учреждения.В некоторых случаях на заседания педагогического совета приглашаются представители организаций, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования, родители (законные представители) обучающихся и другие. Необходимость их приглашения определяется председателем педагогического совета. Лица, приглашенные на заседание, пользуются правом совещательного голоса.

5.2. Заседания педагогического совета проводятся по инициативе его членов или директора Учреждения не реже двух раз в год, а также в иное время при наличии необходимости.

5.3. Решение педагогического совета считается принятым, если на заседании присутствовало не менее 1/2 от его состава и проголосовало более 1/2 от числа присутствующих. Решения педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании, с учетом особенностей принятия решений в случаях, предусмотренных настоящим пунктом Устава. В случае равенства голосов решающим является голос председателя заседания педагогического совета.

5.4. Решения педагогического совета оформляются протоколом, который должен быть подписан председателем и секретарем заседания педагогического совета и направлен директору (за исключением решений об организации деятельности педагогического совета).

5.5. Решения педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения, утвержденные приказом Учреждения, являются обязательными для исполнения.

5.6. Информация о дате и времени созыва педагогического совета размещается на  информационном стенде Учреждения не позднее, чем за 5 дней до его проведения.

5.7. Каждый член педагогического совета обязан посещать все его заседания, активно участвовать в работе педагогического совета, своевременно и полностью выполнять его решения.

5.8. Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет директор Учреждения и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам педагогического совета на следующих его заседаниях.

5.9. Директор Учреждения в случае несогласия с решением педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом Учредителя Учреждения, который в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязан рассмотреть такое заявление, ознакомиться с мотивированным мнением большинства педагогического совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу.

 

6. Делопроизводство педагогического совета

6.1.Решения педагогического совета оформляются протоколом. В протоке фиксируется дата проведения заседания, количественное присутствие (отсутствие) членов педагогического совета, тема (при наличии) педагогического совета, повестка дня; ход обсуждения вопросов, выносимых на педагогический совет, предложения и замечания членов педсовета, решения.

6.2.Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

6.3.Протоколы педагогического совета хранятся в учреждении. Срок хранения – 5 лет.

 

 

 

 

3) наблюдательный совет.

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

ДВОРЕЦ СПОРТА ДЛЯ  ДЕТЕЙ И ЮНОШЕСТВА «ЮНОСТЬ»

( МАОУ ДО  г.Иркутска Дворец спорта «Юность»)

 

Утверждено приказом директора МАОУ ДО г.Иркутска Дворец спорта «Юность» от 31.08.2015 г. №83/5

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О наблюдательном совете

МАОУ ДО г. Иркутска

Дворец спорта «Юность»

 

 

1. Общие положения

1.1. Положение о Наблюдательном совете МАОУ ДО г.Иркутска Дворец спорта «Юность» (далее – Положение) разработано в соответствие Федерального закона «Об автономных учреждениях» и Устава МАОУ ДО г.Иркутска Дворец спорта «Юность» (далее – Учреждение).

1.2. Наблюдательный совет является коллегиальным органом самоуправления Учреждением.

1.2. Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения составляет 3 (три) года.

 

2. Состав Наблюдательного совета

2.1. Наблюдательный совет создается в составе 9 (девяти) членов

2.2. В состав Наблюдательного совета Учреждения входят представители:

-        департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации г.Иркутска в составе 2 (двух) человек;

-        КУМИ в составе 1 (одного) человека;

-        представители общественности в составе 3 (трех) человек;

-        представители работников Учреждения в составе 3 (трех) человек.

2.3.      Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета Учреждения неограниченное число раз.

2.4. Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета Учреждения. Директор Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета Учреждения с правом совещательного голоса.

2.5. Членами Наблюдательного совета Учреждения не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.

2.6. Учреждение не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета Учреждения.

 

3. Полномочия Наблюдательного совета

3.1. Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения составляет 3 (три) года.

3.2. Решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем.

3.3. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения могут быть прекращены досрочно:

-        по просьбе члена Наблюдательного совета Учреждения;

-        в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;

-        в случае привлечения члена Наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности.

3.4. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем органа местного самоуправления города Иркутска и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений, а также по представлению указанного органа местного самоуправления города Иркутска.

3.5. Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете Учреждения в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения.

 

4. Председатель Наблюдательного совета

4.1. Председатель Наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения членами Наблюдательного совета Учреждения из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

4.2. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета Учреждения.

4.3. Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.

4.4. Председатель Наблюдательного совета Учреждения организует работу Наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола. В отсутствие председателя Наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.

 

5. Компетенция Наблюдательного совета

5.1. К компетенции Наблюдательного совета Учреждения относятся следующие вопросы:

  1. 1)рассмотрение предложений Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;
  2. 2)рассмотрение предложений Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
  3. 3)рассмотрение предложений Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
  4. 4)рассмотрение предложений Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
  5. 5)рассмотрение предложений Учредителя или директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
  6. 6)рассмотрение проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  7. 7)рассмотрение по представлению директора Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;
  8. 8)рассмотрение предложений директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с частями 2 и 6 статьи 3 Федерального закона «Об автономных учреждениях» Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
  9. 9)рассмотрение предложений директора Учреждения о совершении крупных сделок;
  10. 10)рассмотрение предложений директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
  11. 11)рассмотрение предложений директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

1.16.    По вопросам, указанным в подпунктах 1 – 4 и 8 пункта 1.15.  настоящего Положения, Наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения.

5.2. По вопросу, указанному в подпункте 6 пункта 5.1. настоящего Положения, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросу, указанному в подпунктах 5 и 11 пункта 1.15. настоящего Положения, Наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета Учреждения.

5.3. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 7 пункта 5.1. настоящего Положения, утверждаются Наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю.

5.4. По вопросам, указанным в подпунктах 9 и 10 пункта 5.1. настоящего Положения, Наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для директора Учреждения. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 1–8 и 11 пункта 5.1. настоящего Положения, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения. Решения по вопросам, указанным в подпункте 9 пункта 5.1. настоящего Положения, принимаются Наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета Учреждения.

5.5. Решение по вопросу, указанному в подпункте 10 пункта 5.1. настоящего Положения, принимается Наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленном частью 1 и 2 статьи 17 Федерального закона «Об автономных учреждениях».

5.6. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения. По требованию Наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета Учреждения.

 

6. Заседания наблюдательного совета

6.1. Заседания Наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание Наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета Учреждения или директора Учреждения.

6.2. Председатель Наблюдательного совета Учреждения направляет членам Наблюдательного совета Учреждения сообщение о дате, месте и времени проведения заседания, а также о вопросах, выносимых на заседание, с приложением необходимых материалов не позднее семи дней до дня проведения заседания. В случае заявления требования о проведении заседания Наблюдательного совета Учреждения лицами, указанными в пункте 6.2. настоящего Положения, председатель Наблюдательного совета Учреждения обязан созвать заседание не позднее десяти дней с момента заявления такого требования, в противном случае указанные лица вправе самостоятельно созвать заседание Наблюдательного совета Учреждения.

6.3. В заседании Наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать директор Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета Учреждения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.

6.4. Заседание Наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены Наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета Учреждения. Передача членом Наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.

6.5. Заседания Наблюдательного совета Учреждения проводятся, как правило, по месту нахождения Учреждения. Наблюдательный совет Учреждения может принимать решения путем проведения заочного голосования. Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным подпунктами 9 и 10 пункта 5.1. настоящего Положения.

6.6. Каждый член Наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета Учреждения.

6.7. Первое заседание Наблюдательного совета Учреждения после создания Учреждения, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя Наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член Наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.

 

 

  • Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

  • Директор осуществляет следующие полномочия в области управления Учреждением:

1) руководит Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;

2) обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу Учреждения;

3) определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах;

4) утверждает структуру, штатное расписание и план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

5) решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с настоящим уставом;

6) издает приказы идает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

7) принимает локальные нормативные акты Учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения общего собрания работников;

8) представляет Учреждение без доверенности в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

Иные полномочия, права и обязанности директора в области управления Учреждением, а также его ответственность определяются в соответствии с законодательством об образовании, трудовым договором и должностной инструкцией.

  •